Wynagrodzenie
Zasady wynagradzania ustalane są w ramach indywidualnej umowy z klientem. Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od rodzaju sprawy, stopnia skomplikowania, jak również nakładu pracy.
Wynagrodzenie ustalone może być w formie:
- ryczałtu
- stawki godzinowej
- ryczałtu ze stawką godzinową
Wynagrodzenie płatne jest z góry, istnieje jednak możliwość rozłożenia płatności na raty.